Para asesorías y departamentos laborales

¿Otra vez a día 28 reclamando las horas y las bajas a tus clientes?

Yo pido presencias, variables, altas e incidencias, detecto qué falta y hago el seguimiento hasta que entra. Tú mantienes el control.

Un cierre mensual sin mensajes perdidos

Pendientes por empresa, recordatorios controlados y evidencia lista para revisar.

Lista de espera

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El portal no resuelve al cliente que no entra

El trabajo sigue siendo perseguir, ordenar y comprobar a tiempo lo que llega por cualquier canal.

Las horas llegan a las 23:00 del día 27

El cliente manda por WhatsApp una foto o un mensaje suelto cuando tu equipo ya está reuniendo las variables de nómina.

La baja aparece después de cerrar

Una incidencia que nadie comunicó a tiempo obliga a abrir de nuevo el trabajo que ya dabas por terminado.

El día 28 empieza reclamando

Antes de calcular, toca volver a preguntar quién falta, qué empresa no respondió y qué variable sigue incompleta.

De la petición a una recogida completa

1

Sabe qué pedir cada mes

Preparo para cada empresa la lista de presencias, variables, altas e incidencias que tu despacho decide pedir.

2

Sigo lo que falta

Preparo los recordatorios por los canales que el despacho aprueba y dejo de insistir cuando llega cada elemento.

3

Dejo la recogida revisable

Tu equipo ve qué llegó y qué sigue pendiente por empresa y periodo; la decisión y el trabajo laboral siguen en sus manos.

El despacho define las reglas y mantiene el control.

Llega al cierre sabiendo qué falta

Yo preparo la petición y el seguimiento; tu equipo revisa la recogida y decide el siguiente paso.

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